美国的《财富》杂志根据职位，年薪，公司利润，行业重要性以及对美国文化的影响力等因素评选出当今美国商界50位女强人。结果发现，女性在这个男性主宰的领域中所展示的实力其实远远要高出她们自己的名声，从某种程度上说，她们正默默地改变着美国人的生活和工作方式。
困难的时候更坚强
在《财富》杂志评出的美国商界50位女强人排行榜中，惠普公司的首席执行官卡丽·菲奥瑞纳今年已是第二次荣登榜首了。这位45岁的商界“大姐大”今年7月从朗讯公司全球客户服务部经理的职位上跳槽到美国最大的公司之一———惠普公司出任该公司历史上第一位女首席执行官，成为“攻陷”男性高级管理精英“王国”的首位女性。菲奥瑞纳的成功史似乎与软件业巨擘比尔·盖茨和电脑业“大哥大”戴尔有异曲同工之妙：大学期间，她主攻历史和哲学，随后又在其父亲的影响下到加州大学学习法学，但一年后，她决定退学，当她将这一决定告知父亲的时候，她父亲不无担心地对她说，“我很担心，你将来可能会因此一事无成”。但菲奥瑞纳决意坚持己见，尽管她后来承认这是她一生中“最困难和最冒险”的大胆决定。25岁时，她加入美国电话电报公司从事推销工作并开始崭露头角，随后又进入到该公司的设备部门，在成功帮助公司在日本、韩国等建立了几家大型合资企业后她成为公司北美销售部首位女性总经理。郎讯公司成立时，当时的公司总裁麦克金慧眼识珠，任命菲奥瑞纳和另外一名女性罗索（《财富》女强人排行榜第12位）出任公司的关键部门负责人，其结果便是造就了美国商界最具实力的两位女性。
在这些大姐大的个人词汇里，“软弱”一词几乎不存在。她们对商界女性的忠告是：独立自主，坚持己见。尤其是在困难的时候她们更显坚强。
商界不相信眼泪
《财富》杂志在进行调查时发现，这次闯入美国商界前50位女强人排行榜的女性除了在传统的服装、化妆品等行业外，还几乎包括了金融、通讯、出版、娱乐、信息等所有前沿性的“朝阳产业”，其中有17位新人来自于和因特网有关的高科技产业。排名第二的出版业“教母”温芙莱和排名第五的娱乐业巨擘兰辛则是美国大众文化界举足轻重的角色。今年44岁的温芙莱出生在密西西比州的一个贫穷的黑人家庭，尽管她从小就想出人头地，但她对自己的期望并不高。14年前当她在芝加哥电视台求职的时候，她还是个胆怯直率的小姑娘，她当时对考官说：“你们看到了吧，我是个黑人，还有些胖，你们愿意录用我吗？”后来，温芙莱进入出版界并创建了以自己名字命名的图书俱乐部，结果一炮打响，她麾下的公司出版的图书遍及全美几乎所有的大小书店，她策划的畅销书也为她带来了可观的收入，温芙莱因此也奠定了自己在出版界的“教母”地位。
和所有其他女性一样，这些美国商界叱咤风云的女强人同样拥有普通女性的共同弱点，遇到难题的时候她们也有情绪化的一面，有时甚至还会偷偷地哭鼻子；所不同的是她们充满自信，善于抓住机遇并充分利用高新技术使自己在各自行业中处于领先地位。用温芙莱的话说，就是商界只相信创造，不相信眼泪。
家庭还是事业——一个永恒的选择
常言道，一个成功男人的背后一定有一个默默奉献的女人，这话反过来说也一点儿不假。在全美50位最具影响力的商业女性之中位居榜首的菲奥瑞纳的丈夫弗兰克曾是美国电话电报公司的高级技术员，但在他年仅48岁，事业前景看好并有望晋升为公司副总裁的时候突然宣布退休，一心辅佐妻子成就一番事业。退休后，弗兰克专门负责安排协调菲奥瑞纳每日的工作日程，驾驶豪华游艇出游以及陪同妻子周游世界，却也自得其乐，逍遥自在；兰辛的丈夫弗里德金是一位导演，但他对妻子的事业全力支持。兰辛说，无论我在事业上作什么选择，他都表示支持，他是我遇到的第一位这样的男人。
有意思的是，对于商界“大姐大”中的多数人来说，家庭依然具有永恒的诱惑，与男性追求“权力”和“第一”的目标不同，许多人认为事业只是她们生活中的一部分，她们甚至愿意为了家庭而急流勇退。位居排行榜第44位的芭恩丝去年主动辞去百事可乐公司北美总部行政总裁职务一事曾在业界引起强烈反响，而她辞职的原因不过是希望同丈夫和孩子能够多呆上一段时间。位居第34位的索尼影像公司副总裁费西尔坚持每周只工作四天，其他时间均与家人在一起，尽管这样做影响了她的晋升，但她却在所不惜。
